日前，永赢基金的工商变更显示，涉约90名的员工持股计划落地。
永赢基金几乎是年内最受关注的基金公司。以任桀管理的永赢科技智选基金为例的一系列产品，领跑市场，这只产品几乎提前“锁定”了年内公募基金的业绩冠军。
突出的业绩带来了规模的增长和公司整体经营表现的成长。上半年实现营业收入8.97亿元，实现净利润1.82亿元。与2024年同期相比，营业收入增长42.16%，净利润增长80.20%。
如今，永赢基金员工持股计划落地，或许当员工持股计划落地后，能够进一步激发员工的积极性，提高团队稳定性。
员工持股计划落地天眼查显示，11月下旬，三家有限合伙企业上海稳进同赢企业管理中心（有限合伙）、上海锐进同赢企业管理中心（有限合伙）、上海聚信同赢企业管理中心（有限合伙）进入永赢基金股东名单。
三家合伙企业合计持有股权3.51%，对比此前信息，股权由股东Oversea-Chinese Banking Corporation Limited（新加坡华侨银行）转让。
股权变更后，宁波银行持股比例维持71.49%不变，仍然是永赢基金的第一大股东；新加坡华侨银行持股比例为25%。
从三家合伙企业的名单来看，此次股权变更用于员工持股计划，人员约90人，涉及高管、投研人员、市场人员等公司员工。
年内发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》提到，支持基金公司依法实施员工持股等长效激励措施，提升核心团队稳定性。
这也是行动方案披露后，第一单落地的员工持股计划。
覆盖度高、核心显现有大概90名永赢基金员工，至此成为了公司的股东。对比协会上的企业人数来看，超过2成的员工进入了这一持股计划。
永赢基金总经理芦特尔是唯一同时出现在三家合伙企业的。他在三家合伙企业分别持有近5.3%左右的股权。
除了他之外，在单一合伙企业持股比例能够达到或接近10%的，也都是永赢基金的核心人员。
董事长马宇晖持有稳进同赢18.80%的股权，督察长汪成杰持有锐进同赢12.87%的股权，总经理助理虞俏依持有锐进同赢10.47%的股权，权益投资部总经理高楠持有聚信同赢12.03%的股权，首席产品官厉大业持有聚信同赢11.70%的股权。
可以看到，在各家合伙企业持股比例超过10%的，除了高管层，就是高楠。
接近10%的也有几员大将。
投研方面，权益投资部联席总经理李文宾持有稳进同赢8.97%的股权；固定收益投资部总经理吴玮持有锐进同赢9%的股权，绝对收益投资部总经理刘星宇持有聚信同赢9.02%的股权。
市场方面，永赢基金销售渠道的两员大将贾华斐、龚卿，各自持有锐进同赢9%股权。
值得一提的是，年内涨幅已经又超过200%，基本锁定了2025年基金冠军的永赢科技智选混合发起的基金经理任桀，也在股东名单中。他持有聚信同赢1.8%的股权。
当然，超过8成的基金经理都出现在员工持股名单中。
上半年净利润同比增长80%Wind数据显示，截至2025年9月末，永赢基金全部公募规模6246.01亿元，其中非货规模4247.79亿元，属于行业排名前20的基金公司。
值得一提的是，随着永赢基金的权益类品种在年内表现得爆发，永赢基金的权益类品种占整体规模比显著提升。
截至2025年9月末，永赢基金的债券型基金规模约2938.19亿元，混合型与股票型合计1302.08亿元。而年初时，混合型与股票型合计规模，才仅仅是债券型规模的1/10。
宁波银行半年报显示，截至2025年6月末，永赢基金总资产35.92亿元，净资产27.64亿元；报告期内实现营业收入8.97亿元，实现净利润1.82亿元。
与2024年同期相比，营业收入增长42.16%，净利润增长80.20%。
可以说，有着宁波银行基因的永赢基金，历来是一家拥抱变化、有执行力的公司，业绩上也呈现出成长中的状态。
相信当员工持股计划落地后，能够进一步激发员工的积极性，提高团队稳定性。
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